2016年高校应届生就业竞争力报告：就业竞争愈发激烈，”名校效应“更为残酷

9月28日，BOSS直聘发布《2016年高校应届生就业竞争力报告》。报告显示意愿在北上广深就业的学生比例继续下降，“名校效应”在毕业生求职过程中愈发明显。

好学校就那么重要吗？

2016年应届生起薪高校50强排行榜

看起来答案是“对的”。

”2016年应届生起薪高校50强排行榜“显示，在前50的高校中，除深圳大学外，其余皆为”985“、”211“大学。但“2016年应届生就业竞争力100强高校榜”显示，就业竞争力最高的院校中，85%为985、211大学。而TOP 50中，44%为理工类大学，38%为综合类大学，18%为文系类大学，清华、北大、复旦、浙大的竞争力依旧大幅度领先。因而对于普通高校学生来说，自身软实力的提高成为求职的必然。

2016年应届生就业竞争力100强高校榜

在如此大竞争下，应届生对薪酬的期望也随之降低。据报告显示，2016年全国应届生平均期望薪酬较去年回落5.6%，已至4421元。在激烈的竞争状态下呈现出更为”务实“的求职态度，即便如此，企业为应届生开出的平均薪酬仍低于大部分学生期望，为3958元。

2016年应届生平均薪酬

当然不同的行业对于薪酬的影响也很大。在双创大潮的推动下，从事互联网行业的应届生平均薪酬最高，处于重新洗牌阶段的广告传媒行业应届生平均起薪仅为3884元，低于整体平均值。

各行业薪资差异化使得更多应届生向互联网、金融等高薪朝阳行业涌入，而进入机械制造、消费品等传统行业的毕业生人数则呈现不同程度的下降，从

侧面体现出实体行业萎靡对大学生就业产生的影响。

（图文来源：搜狐网）

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就业竞争力那么大，不能继续咸鱼啦